あなたの会社は朝礼ってやっていますか。
私のお店はやっています。
朝礼をやる会社に勤めるのは二社目です。
一社目はケーブルテレビ局の会社、社員全員が集まって朝礼しました。
朝礼の内容は会社やお店によってさまざまだと思います。
社訓の唱和や、持ち回りのスピーチ……
いろんな現場で朝礼を見てきたけど、けっきょくのところ……
やらなきゃならないことなんていうのはひとつしかないと思っています。
目次
朝礼でやるべきこと「連絡事項・タスクなどの共有」
朝礼は、従業員が１箇所に集まる最初のチャンスです。
ここで、全員に伝えるべき連絡事項を周知させることこそ朝礼の最大の目的だと思ってます。
売上目標の確認、重要な予定、マニュアルの変更、などなど……
もちろん連絡ノートや社内メールなどもありますが、全員がしっかり目を通すとは限りません。
店長などから口頭で全員に聞こえるように伝えたほうが、伝達漏れを防ぎやすくなるはずです。
伝達する側は何を伝えるべきか、あらかじめまとめて用意しておき、それ以外はだらだらしゃべらない。
それが、私が思う「やるべき朝礼」の姿なんですが、どうでしょうか。
これから仕事に入るモチベーションを上げるために
この記事を書く際に、一応「朝礼」の関連キーワードを検索しました。
すると「朝礼 スピーチ 例文」「朝礼 スピーチ ネタ」などのキーワードがたくさん。
みなさん、相当朝礼のスピーチの話題に苦労されているようです……
もちろん、朝礼でスピーチをやることがダメではないと思います。
私も一社目の朝礼で誰かがスピーチしたことで、ファミレスのスープバーのおたまが、前後に尖っていることで左利きの人にもすくいやすくなっていることを初めて知ったので、決してムダではないでしょう。
でも、このスピーチがあまりにも苦痛で、せっかくこれからバリバリ働くというのに
「朝礼のスピーチやだな……」
なんて思うようであれば、朝礼の醍醐味を損ねている気がします。
だって、だいたいの企業が仕事のモチベーションを上げるために朝礼って導入しているはずでしょう。
モチベーションもテンションも下げてるじゃん、ということです。
たまにはくだけた話題もいいときがあるかもしれない
朝礼は仕事における重要な事項を伝えるための場であるべきだと思っていますが……
たまには従業員同士の親睦を深めるような話題を盛り込んでみるのもいいと思っています。
「社員の○○さんの誕生日です」とか……
「アルバイトの○○さんの畑でぶどうが穫れました」とか……
働いていて思ったのは、従業員同士必要以上に馴れ合うこともないけれど、あまりにも素性が知れないのも素っ気ないです。
程よい距離感を保ちつつ、一致団結してお店や会社を盛り上げていける関係がいいなと思います。
情報を共有し働くきもちを高める朝礼がよき！
今のお店の朝礼は、最初にサクッと接客五大用語などをみんなで言ったあと、すぐ連絡事項の伝達に入ります。
すぐに売場に入らなければならず、短い時間での朝礼ですが……
大切なことはみんなで共有できていると思っています。
せっかくだから、みんなの仕事のやる気がぐんぐん上がるような朝礼をしていきたいですね。
それでは、今日も元気にいってらっしゃい〜！